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  • WHY People & Organisation

    Sich den Menschen widmen.

WHY People & Organisation

Aktuell: 

Sören Buschmann, Experte für Personal und Organisation, spricht in ECO über das zukünftige Potenzial von Homeoffice. Für unsere Kollegin Olga Rippl, Personalverrechnerin, hat sich die Hoffnung auf Vereinbarkeit von Kind und Job zuhause zerstreut.
Sehen Sie hier den gesamten Beitrag in der Sendung ECO, vom 22. Oktober 2020

 

Sören Buschmann


soeren.buschmann@bdo.at
+43 1  537 37-400


Tradition als Asset? 

Als Alleinstellungsmerkmal reicht Tradition natürlich nicht aus. Aber es zeigt schon davon, dass man Kundenbedürfnisse nachhaltig erfüllt hat, wenn zwei Partner seit 20 Jahren Schulter an Schulter Beratung immer wieder neu erfinden. Wenn beginnende graue Haaransätze oder auch die Zahl 5 vor dem Alter nicht davon abhält innovative Lösungen zu kreieren. Wenn sowohl erfahrene Beratungsprofis mit langjähriger Erfahrung uns anziehend finden und zu uns stoßen wollen; als auch junge Beratungs-HiPos zielgerichtet zu uns wollen.
 

Macht Unternehmenskultur den Unterschied?

Offensichtlich schon. Als noch niemand agil war, haben wir schon agil zusammengearbeitet.  Ohne es so zu bezeichnen. Arbeitsort und Arbeitszeitvorgaben waren bei uns immer hinter Ergebnissen angereiht. Kundenzuordnungen (mein Kunde/Dein Kunde), Umsatzprämien od. ähnliches gab es bei uns nie. Ob jung, ob alt, man arbeitet bei uns an der Sache, und wegen der Leidenschaft am Tun. Und im Projekt kann auch der Partner Mitarbeiter sein, und die Managerin sagen, wo es lang geht. Hierarchien gibt es nur auf dem Papier.

Aber was bedeutet das für einen Kunden?

People Beraterinnen haben nie das schnelle Geld im Kopf, wenn sie beim Kunden sind, sondern den Nutzen und die Lösung. Den positiven Effekt und Impuls. Weil Sie es dürfen, und durch Systeme und Kultur daran nicht gehindert werden. In vertrauensvollen Beziehungen, die zu wechselseitigem Nutzen führen. Auf Augenhöhe. Immer mit der Ambition noch ein Stück mehr Nutzen zu bieten. Etwas noch ein bißchen perfekter zu machen. Noch einen zusätzlichen Kilometer zu gehen, damit es wirklich passt.

Thought Leadership

Wir sind Fanatiker in Sachen Lösungen und innovativen Vorgehensweisen. „Thought Leadership“ ist eine Überzeugung, die wir fast genetisch verankert haben. Und wir wollen keine kalten Berater sein, sondern Menschen, die Menschen aus ihrer Organisation mit Kompetenz begegnen. Mit Begegnungskompetenz. Mit intelligenten Lösungen. Aber auch mit Herz. Und Begeisterung.

People und Organisation und…

BDO People ist ein Team von interessanten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Und gemeinsam mit unserer neuen Familie, der BDO Austria und 88.000 Kollegen auf der ganzen Welt sind wir für Ihre Herausforderungen bereit. Wir bringen die Expertise der Steuerexperten und Sozialversicherungsrechtsexperten, der Personalverrechnung und des internen HR-Managements für Sie in Einklang mit den Dienstleistungen in Learning & Development, Diagnostik, Recruiting, Transformation und New Placement & Outplacement. Damit Sie aus einem Kanal möglichst alle HR-relevanten Beratungsleistungen abrufen können. Mit geballter BDO-Kraft. Mehr Beratung aus einer Hand werden Sie nicht finden.